تدوین استراتژیهای تامین نیروگاهی ( مطالعه موردی توسعه 2 مپنا )
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و فرهنگ - دانشکده مدیریت
- author امیدرضا فرخ زاد
- adviser منوچهر منطقی احمد ترک نژاد
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1389
abstract
در دنیای پر تلاطم امروز برای سازمان هایی که به نوعی درگیر کار پروژه ای هستند دیگر جایی برای آرمیدن روی افتخارات گذشته وجود ندارد. همچنین سازمان های ایرانی اکنون بیش از هر زمان دیگری نیاز تغییر و تحول استراتژیک هستند. در طی چند سال اخیر، مدیریت تامین به عنوان یک شاخه ی علوم مدیریتی ، تغییرات قابل توجهی را در بسیاری از شرکت ها موجب شده است. که با در نظر گرفتن مقدار پولی که معمولا در تدارکات و اجرای تصمیمات خرید و تامین در گیر می شوند، این امر چندان عجیب نیست. هنگامی که امور تدارکات و خرید و تامین به صورت موثر و کارآمد فعالیت می کنند ، می توانند سهم زیادی در درامد شرکت در پروژه ها داشته باشند. بنابراین مدیریت خرید و تدارکات نقش بسزایی در سودآوری پروژه خواهد داشت . چرا که یک دلار صرفه جویی در هزینه های خرید به طور مستقیم در سود پروژه تاثیرگذار خواهد بود. در این مطالعه در مرحله اول، بیانیه چشم انداز، مأموریت و اهداف توسعه دو بیان شده است. در مرحله دوم به تشکیل ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و عوامل خارجی و رتبه بندی عوامل شناسایی شده در واحد تامین تجهیزات با استفاده از روش فرایند تحلیل شبکه ای پرداخته شده است. در مرحله سوم با توجه به نقاط قوت و ضعف و فرصت و تهدیدهای، ماتریس سوات تشکیل شده و با استفاده از روش مقایسات زوجی پیشنهاد شده در ahp یا فرایند تحلیل شبکه ای استراتژی های تامین تجهیزات تدوین گردیده است. در نهایت نیز با استفاده از ماتریس کمی برنامه ریزی استراتژیک به اولویت بندی استراتژی های استخراجی پرداخته شده است. کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک، چشم انداز، ماتریس swot ، ماتریس عوامل داخلی و خارجی، ماتریس qspm
similar resources
نظام هوشمندی تکنولوژی درصنایع نیروگاهی و تامین انرژی: مطالعه موردی شرکت احداث و توسعه نیروگاهی مپنا
تغییرات تکنولوژیک از یک سو و الزام تغییرات پرشتاب تکنولوژی در محصولات و فرآیندها از سوی دیگر شرایطی را به وجود آورده است که هوشمندی تکنولوژی به عنوان عاملی برای رقابت پذیری در سازمانها مطرح گردد. با توجه به تغییرات سریع تکنولوژیک در صنایع نیروگاهی و تامین انرژی، شرکت های این صنایع نیز در جهت استقرار نظام هوشمندی تکنولوژی بایستی اقدام نمایند. هدف از این پژوهش ارایه مدلی جهت استقرار نظام هوشمندی ...
full textنظام هوشمندی تکنولوژی درصنایع نیروگاهی و تامین انرژی: مطالعه موردی شرکت احداث و توسعه نیروگاهی مپنا
تغییرات تکنولوژیک از یک سو و الزام تغییرات پرشتاب تکنولوژی در محصولات و فرآیندها از سوی دیگر شرایطی را به وجود آورده است که هوشمندی تکنولوژی به عنوان عاملی برای رقابت پذیری در سازمانها مطرح گردد. با توجه به تغییرات سریع تکنولوژیک در صنایع نیروگاهی و تامین انرژی، شرکت های این صنایع نیز در جهت استقرار نظام هوشمندی تکنولوژی بایستی اقدام نمایند. هدف از این پژوهش ارایه مدلی جهت استقرار نظام هوشمندی ...
full textتدوین نقشه استراتژیک پویا در راستای ارزش آفرینی پروژه های نیروگاهی (مطالعهی موردی شرکت مپنا)
با افزایش رقابت کسب و کار امروزی و ماهیت متغیر محیط پیرامون سازمانها، خلق ارزش افزوده اقتصادی به عنوان یکی از اهداف مهم سازمانی مطرح میشود. از اینرو بکارگیری مفاهیم مدیریت مبتنی بر ارزش به طور گستردهای در بین مدیران ارشد سازمانها مورد استفاده قرار گرفته است. با بهره گیری از کارت امتیازی متوازن به عنوان یک چارچوب استاندارد و دربرگیرنده کلیه عوامل موثر بر عملکرد سازمان میتوان ارزش کل سازمان را ...
full textارزیابی و اولویتبندی عوامل موثر بر هوشمندی تکنولوژی در صنعت نیروگاهی (مطالعه موردی: شرکت احداث و توسعه نیروگاهی مپنا-توسعه 1)
الگوی هوشمندی تاکید میکند که فرایند طراحی و مدل سازی هوشمندی تکنولوژی فعالیتی پیچیده است که نیازمند قابلیت به دست آوردن، انتقال و تفسیر حجم بسیار زیادی از اطلاعات و داده های مالی، فنی، اطلاعات و روندهای بازار و دیگر اطلاعات و دادههای موجود داخلی و خارجی است که مجموعه این اطلاعات برای توسعه ایده ها، نظریات و ارزیابی امکان سنجی اقتصادی، قابلیت تولید و... به کار گرفته می شود. هدف این پژوهش ارزیا...
full textارزیابی عملکرد ابعاد و شاخص های مدیریت نوآوری در صنعت تجهیزات نیروگاهی و تامین انرژی - مطالعه موردی : شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا پارس
عوامل زیادی بر فرایند نوآوری تاثیرگذار است و نوآوری با توجه به ماهیت خاص و ویژگیهای ذاتی خود از عوامل مختلفی در داخل و خارج سازمان تاثیر میپذیرد که بدیهی است بر نحوه مدیریت این فرایند تاثیر بسزایی خواهد داشت. لذا برای مدیریت و رهبری هرچه بهتر و موثرتر فرایند نوآوری، شناخت عوامل موثر بر آن و بررسی وضعیت وجود سازمانها در قبال هر کدام از این عوامل و شاخصهای مربوطه لازم و ضروری بهنظر میرسد. ...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و فرهنگ - دانشکده مدیریت
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023